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法律法规
学生自治体系典型案例
- 分类：班级管理
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- 发布时间：2014-09-03 18:35
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【概要描述】学生会――培养管理者的摇篮------修水职业中专开展学生自治体系建设典型案例 一、基本情况 我校的学生会组织从无到有、从弱到强，至今已成立了十七届，现在的学生会，已成为学校管理的一支重要力量。我校学生会组织包括学习部、纪律部、卫生部、男生宿舍部、女生宿舍部等几个部门，实行轮流值日制度。学生会每天都会将值日记录汇总，予以公布，其总平均分纳入到期末班级评估体系之中。同时，学生会把每天的检查结果
学生自治体系典型案例
【概要描述】学生会――培养管理者的摇篮------修水职业中专开展学生自治体系建设典型案例 一、基本情况 我校的学生会组织从无到有、从弱到强，至今已成立了十七届，现在的学生会，已成为学校管理的一支重要力量。我校学生会组织包括学习部、纪律部、卫生部、男生宿舍部、女生宿舍部等几个部门，实行轮流值日制度。学生会每天都会将值日记录汇总，予以公布，其总平均分纳入到期末班级评估体系之中。同时，学生会把每天的检查结果
- 分类：班级管理
- 发布时间：2014-09-03 18:35
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学生会――培养管理者的摇篮
------修水职业中专开展学生自治体系建设典型案例
一、基本情况
我校的学生会组织从无到有、从弱到强，至今已成立了十七届，现在的学生会，已成为学校管理的一支重要力量。我校学生会组织包括学习部、纪律部、卫生部、男生宿舍部、女生宿舍部等几个部门，实行轮流值日制度。学生会每天都会将值日记录汇总，予以公布，其总平均分纳入到期末班级评估体系之中。同时，学生会把每天的检查结果以小纸条的形式告知各班班主任，促使各班作出整改，客观上也提高了各班的管理水平。
二、具体做法
1、对于学生干部，我们非常注重管理和培养。每两周召开一次例会，对学生的工作情况进行总结，做得好的及时表扬，有不足的给出指导意见，还专门制定了管理条例，有明确的奖惩制度。为避免有学生借值日或开会为名逃课，我们通过与班主任的沟通，将学生的值日时间告诉班主任，开会则以书面请假条的形式告知，从源头上堵住了漏洞，也促使学生养成遵守纪律的好习惯。
2、为了激励学生积极参与管理，我们还借鉴企业的储干制度，将日常工作中表现优秀的学生列为储干进行培养，经过一学期的考察，通过考试合格后提拔任用。我们还在学生干部中积极开展”推优入党“工作，每学年都会有五、六个学生干部被列为入党积极分子。
3、政策上的支持鼓励、管理上的严格要求、行动上的悉心指导，使得学生们踊跃参与管理，并乐于管理、善于管理。学生自治是学校管理民主化的重要体现，也是学生地位在学校教育过程中得到提升的反映。学生自治管理体系的建立，大大提高了学校的管理水平，节省了管理成本。
三、取得成效
实践证明：学生会干部无论在学生自我教育、自我管理、自我服务、自我提高方面，还是在学生思想政治工作和学生日常教育管理方面，都能起到德育管理干部和教师所不可替代的作用。
同时学生自治管理体系还起到了”发掘人才、培养人才、推出人才“的作用。我校在校学生通过参与自治管理，提高了自我管理能力，增长了才干，一走上工作岗位就能很快胜任，受到老板、领导的器重。
2005届空乘班班长、学生会女生部部长邹龙瑶现在是江苏泰州新永泰大酒店大堂经理；电子专业班邓逢林，学生会干部，现在是深圳深超光电有限公司工程师。
2006届春季电子班班长、学生会纪律部部长吴武略，学校安排他到浙江东亚电子有限责任公司实习，在短短的一个月时间内他就展现出了管理才能，刚好老板引进了一条新的生产线，成立了一个新的车间，就任命吴武略担任车间主任，几年下来他已成为非常优秀的管理人才；装潢设计班韩兴星，学生会副主席，现在是广东春满人间装饰公司成都分公司设计总监。
2007届计算机班的肖秀娥，在校时是班上的学习委员，女生部副部长，在北京日亿视听传播有限公司实习一年后提升为仓管课课长。公司还把她作为重点培养对象，出资送她到大学深造。
2008届学前教育1班的刘丹是学生会主席，毕业推荐在东莞市的幼儿园任教，很快就得到董事长的赏识，担任了分园的园长。数控专业班陈宇，学生会干部，现在是广东顺德江龙独立弹簧厂总经理。
2009届电子专业班吴万青，学生会卫生部部长，现在是广东精诚金属制品厂总经理
而苏州华硕、上海广达、深圳多彩电脑公司等知名企业中有一大批中层干部都是我们毕业生，而且他们大都是原来的学生会干部……这一现象已引起了很多相关企业的普遍关注，学校多次被企业评为校企合作满意单位。
学生自治管理体系是培养学生人际交往能力的平台，为其更好地适应社会，取得成就提供了很大的帮助。同时它又是一个人才培养基地，为社会输送所需的人才。
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学生寝室管理制度
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职高班级工作管理制度
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